Missions sociales

Par sa connaissance de la législation sociale, qu'elle actualise en permanence CECCF, assiste le chef d'entreprise dans les questions de droit social et de gestion du personnel.

Droit du travail:

• Application de la législation et de la réglementation du travail.
• Consultations sur les problèmes spécifiques au droit du travail.
• Etude et rédaction de contrats de travail.
• Problèmes de licenciement.
• Problèmes relatifs à la représentation dans l'entreprise, délégués du personnel, comité d'entreprise, droit syndical.
• Système d'intéressement (mise en oeuvre, contrôle).
• Formation professionnelle continue.

 

Prévoyance sociale:

• Consultation sur les problèmes spécifiques à la sécurité sociale et à la prévoyance sociale (notamment les régimes de retraite)
• Etablissement des bulletins de pais et de la comptabilité des salaires.
• Etablissement des déclarations de cotisation sociales.
• Assistance à l'occasion de réclamation et de vérification des administrations sociales.

Bilan social:

• Etude et mise en place.
• Contrôle.